
Pour faciliter cette démarche citoyenne, le Groupe Thales propose, dans toute la mesure du possible, qui puisse être aménagée l'organisation du travail des salariés concernés et d'accorder sur demande individuelle faite auprès de la DRH de l'établissement, une absence de 15 heures par mois maximum. Cette absence devra toutefois ne pas gêner la bonne marche du service dont ils relèvent.