Commissions de suivi de l'accord handicap groupe

Généralités

La situation financière de TMI - Thales Mission Insertion - s’annonce compliquée en 2015 du fait du taux d'emploi élevé (5.9%). D’autant que pour l’accord 2015-2016-2017, la DIRRECTE a accordé l’agrément (en décembre 2014) sous la condition de multiplier par 3 le nombre d'unités bénéficiaires de sous-traitance ESAT (passer de 150 à 320 EB).

Bilan 2014

Budget TMI - Thales Mission Insersion : 1727 K€, dont 558 K€ de coût de Mission Insertion pris en charge par le groupe à hauteur de 490 K€.
Emploi : 42 recrutements (dont 26 femmes et 25 CDI). Cela fait 136 embauches sur les 3 dernières années dont 84 CDI.
Stages : 49 stages et 18 alternances.
Actions de maintien dans l’emploi : 476 kEuros.
Taux d’emploi : 5.9% pour un effectif groupe 34800 salariés, soit 1757 salariés RQTH dont 13 handicaps lourds. Soit 1540 EB auxquels se rajoute  576 EB « du fait de l'âge », 147 EB sous-traitance + stages + ... Au total 2287 EB.
Montant de la contribution : 1145 kEuros.

Projets Innovants

La norme handi-accueillante sera un label d'état en mai 2015.
Eyeschool : l'objectif est de généraliser l'accessibilité des collèges, lycées et universités pour le handicap visuel.
Guideo : tombe en désuétude.
Tadeo : contexte politique très sensible avec risque de conflit d’intérêt et de distorsion de concurrence. Le patron de Tadéo est le président du MEDEF IdF ouest. Tadéo monte des procès à répétitions vers les prestataires historiques du handicap auditif pour les mettre en difficulté. Tadéo affiche une santé financière étonnante alors que tout le secteur est en difficulté. Gérard Lefranc confirme être au courant. Il envisage malgré cela de financer l’évolution de la plateforme Tadéo. Car selon lui, on ne peut pas retirer le service aux bénéficiaires. Dans un souci d’équilibre, il aurait financé (ou envisagerait de financer) également Websourd (le principal concurrent de Tadéo) mais sans donner de précision.

Divers

Selon le responsable de TMI, la CEH local à un établissement est légitime pour faire un point sur les plans d'actions associés à l’accord handicap et pour élaborer des plans d'améliorations. Elle est le lieu indiqué pour placer des demandes d'intervention.