Comité de Groupe du 9 juillet 2015

Restitution de l’expertise 2014 par SECAFI

En 2014 pas de croissance mais amélioration de 10% du ROC. Les objectifs d’Ambition 10 ne pourront pas être atteints, mais Thales souhaite poursuivre l’amélioration de sa compétitivité et accélérer l’internationalisation.
Seule la GBU Avionique est en forte croissance, Thales a des difficultés dans le secteur Transport et les mauvais résultats de DCNS ont un impact non négligeable sur les comptes de Thales.
L’année 2015 commence très bien avec entre autres les commandes Rafales (24 pour l’Egypte, 24 pour le Qatar et en option 12 supplémentaires) .

Achats

Ils représentent 50% du chiffre d’affaires global de Thales. Le processus de certification des acheteurs, sorte de bilan de compétence, va permettre de compléter l’offre de formation achat classique.
La politique voyages définit les règles pour l’avion, le train, les locations de voiture, les taxis, l’hébergement, les modes de paiement et la couverture assurance associée. Ces règles devraient permettre d’optimiser la dépense totale (objectif -10%). Dans le cadre du « Best BUY » l’accord d’un membre du Codir / Comex est nécessaire pour déroger à la politique voyages.

Pour de plus amples informations, consultez l'un de vos représentants CFTC.

Commission paritaire Thales - Humanis Prévoyance

Résultat 2014 du régime frais de santé et prévoyance des salariés Thales

Résultats du régimes des salariés Thales	2012	2013	2014
Frais de santé	-1 189 334 €	4 823 142 €	2 628 327 €
Décès	-257 669 €	-1 223 085 €	4 046 768 €
Incapacité et invalidité	1 989 808 €	7 895 089 €	9 001 999 €
Total	542 805 €	11 494 645 €	15 677 094 €

Décès : La CFTC s'étonne que l'allocation obsèques ne soit pas versées pour tous les salariés décédés.  Humanis répond que cette allocation n'est versée que sur facture. La DRH décide de faire un relance auprès des familles concernées.
Rente handicap : La CFTC demande une indexation de cette rente. En effet si cette rente est revalorisée en cours de service, la rente initiale est fixe à 500 € / mois depuis sa mise en place.
Frais de santé : La CFTC demande l'extension d'Itelis aux frais dentaires et aux audio-prothésistes.

Les résultats permettent de financer l'aide intergénérationnelle (2 008 600 €) et d'accroitre les réserves du régime des salariés Thales :

Réserves du régime Thales	2012	2013	2014
Provision pour égalisation	22 184 195 €	23 586 907 €	23 987 782 €
Réserve générale	27 236 028 €	31 263 118 €	42 870 499 €

Résultat 2014 du régime frais de santé des salariés Thales travaillant à l'étranger

En 2014, le régime est bénéficiaire de 117 484 € et les cotisations ont augmentées de 10% au 1er janvier 2015.

Résultat 2014 du régime dépendance des salariés Thales

En l'absence de comptes 2014 définitifs, de réponses à nos questions des 9 et 16 mars 2015 et d'un représentant de l'OCIRP, ce point est reporté à une réunion spécifique que la DRH prévoit d'organiser à l'automne.

Résultat 2014 du régime frais de santé des retraités Thales

Régime des retraités Thales	2012	2013	2014
Frais de santé	3 562 403 €	5 318 446 €	4 731 074 €

Depuis deux ans la CFTC demande que le régime des retraités Thales soit dans un compte cantonné. Cette demande semble faire son chemin auprès des autres participants de la réunion. En effet, un compte cantonné permettrait d'ajuster au mieux les cotisations et les prestations des retraités.

Guide des stages étudiants

Le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche a rédigé un guide des stages étudiants destiné :

• aux étudiants stagiaires de l’enseignement supérieur,
• aux organismes d'accueil,
• aux établissements d’enseignement.

Réserver des jours de congés pour son PERCO

Réserver des jours de la 5ème semaine de congés payés pour éventuellement les verser fin mai 2016 sur son PERCO

En l’absence de compte épargne-temps dans l’entreprise, tout salarié peut réserver les sommes correspondant à un à cinq jours de la cinquième semaine de congés payés dans le but de les verser sur son PERCO.
Ces versements seront éventuellement abondés par l'employeur. Pour l'abondement, référez-vous à notre livret sur l’intéressement et la participation.
Cette opération étant réversible jusqu'à mi mai 2016, tout salarié peut réserver aujourd'hui des jours de congés payés pour son PERCO quitte à changer d'avis en cours d'année.
En revanche, en mai 2016, vous n'aurez sans doute plus que des jours de congés « Autres » qui ne sont pas éligibles au PERCO.
Ces versements sont à demander dans e-Congés / Mes absences / Jours PERCO et ne seront effectifs que début juin 2016.
Attention : vous devez aussi choisir le ou les FCPE du PERCO sur lesquels seront versées ces sommes.